Mientras el Gobierno anuncia, ATE denuncia

Conflicto en el Programa Cultural en Barrios

El Ministerio de Cultura porteño anunció el inicio de la inscripción al Programa Cultural en Barrio del 10 al 17 de marzo -día en que comienzan las clases- en los centros culturales barriales. Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Capital, denunció la baja de talleres en el nuevo programa, el despido de docentes y el retraso en el pago de los sueldos.

El Ministro de Cultura porteño, Hernán Lombardi, consideró que el Programa Cultural en Barrios, creado en 1984, “fue un hallazgo reparador de la democracia y lo deformó el clientelismo político”. Desde el ministerio explicaron que “esta situación se vio reflejada en la superposición de talleres, una mala asignación de recursos, la falta de planificación, docentes con horas cátedras imposibles de cumplir y la adulteración reiterada de planillas de asistencia” razón por la cual se decidió relanzar el programa con modificaciones.

Una de las medidas anunciadas tiene que ver con el aumento de las horas cátedra para el dictado de talleres: de las 3.901 horas mensuales de 2007 se pasará a 4.081 mensuales, posibilitando así el aumento de las vacantes.

ATE en cambio, en un comunicado de prensa firmado por su Secretario General, Rodolfo Arrechea, denunció el cierre de “mas de 500 talleres artísticos que se dictan en los centros culturales barriales de la ciudad, a los que asisten más de 20 mil vecinos diariamente y en los cuales se desempeñan 250 docentes”.

También dio cuenta del retraso del pago del salario del mes de enero “el cual todavía no se efectivizó” y que el gobierno porteño comunicó a los centros culturales que el viernes 7 de marzo “van a enviar una circular donde figuren los talleres que continúan y que solamente se abonara enero y febrero a los docentes que dictan esos talleres”. El resto se queda sin trabajo y sin el cobro de los sueldos de enero y febrero, afirmó ATE.

Otra de las cuestiones denunciadas por el gremio tiene que ver con la precariedad laboral: contratos temporarios desde 1984; salarios congelados desde 1996, sin estatuto, sin antigüedad y sin la posibilidad de discutir condiciones de trabajo en ámbitos paritarios.