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Mayo 2012

Director Propietario & Editor Responsable

Ignacio Di Toma Mues


Abril 2009
Año VIII | Edición N° 81

Estación Villa Pueyrredón

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Periodico
EL BARRIO VILLA PUEYRREDON

Tapa Periódico Abril 2009

Edicion Abril 2009


Los trabajadores constituyeron una cooperativa

Se organizan para salvar al Club Comunicaciones

protesta

Los trabajadores del Club Comunicaciones conformaron la Cooperativa de trabajo “Club Comunicaciones” Limitada (COTRACO) y propondrán ante el juez que interviene en la quiebra (decretada hace 10 años) un plan alternativo que permita la prosecución del objetivo fundacional de la institución.

El Club Comunicaciones, fundado en 1931 en el barrio de Agronomía, se encuentra bajo la ley de fideicomiso Nº 25.284 desde el año 2000 y administrado judicialmente. El juez Dr. Fernando D’Alessandro (Juzgado Nacional de 1° Instancia en lo Comercial Nº 7, Secretaría Nº 14) nombró a Eduardo Finochietto; María Inés Martínez y Jorge Perillo (ex dirigente de River).

El objetivo de la intervención judicial debería ser, afirman los integrantes de la cooperativa COTRACO, la de proteger el deporte como derecho social, continuar las actividades que desarrollan las entidades y generar ingresos genuinos mediante un accionar prudente y económicamente sustentable, sosteniendo la fuente de trabajo, sin embargo “después de casi diez años de conflictos laborales y sociales sin resolver el Fideicomiso de Administración informa el remate de las instalaciones para octubre de este año”.

COTRACO denuncia que la intervención del órgano fiduciario solo ha contribuido a generar conflictos y medidas que han perjudicado al club, que cuenta con 150 trabajadores, 4 mil socios y un predio de 18 hectáreas, desvirtuando el espíritu de la ley (de fideicomiso) Nº 25.284: “Antepusieron el cobro de los honorarios por su gestión a cualquier otro objetivo; contradiciendo la Ley 25284, aumentaron el pasivo, porque no destinaron los recursos obtenidos de su explotación a estrategias orientadas a la recuperación patrimonial; en el ámbito laboral no respetaron las normativas vigentes y tuvieron actitudes discriminatorias, por lo tanto generaron conflictos que originaron juicios laborales; confiscaron las cuotas sociales y otros ingresos , destinándolos a un uso que no se pudo detectar, pero nunca se invirtió en obras, ni en el pago de los créditos verificados en el expediente ni demás deudas contraídas; permitieron el deterioro de estructuras, instalaciones y equipamientos, como ser: quinchos, confitería San Martín, parque; también el desmantelamiento general y la desaparición de herramientas y, entre otras arbitrariedades y discriminaciones, clausuraron la puerta principal, eliminaron las actividades de judo, karate, box, el centro de estética y gimnasia. No se promovió la actividad cultural ni social. En la entrada y la salida de público en general, sólo se revisan los bolsos del personal”.



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Mural Madres Plaza de Mayo

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