“vos entrás… vos no!”

¿Discriminación en City Hall - Apple?

Por Ignacio Di Toma Mues

En el mes de marzo llegó a nuestra redacción un correo electrónico de la madre de un adolescente de nuestro barrio en el cual nos explica la discriminación que están sufriendo los chicos que quieren ir a bailar al boliche “City Hall - Apple” (Mosconi y Nazca). Largas filas, demoras y finalmente a capricho de los custodios el “vos entrás… vos no!”.

“Es muy doloroso ver llegar a casa a nuestros hijos diciendo que no los dejaron entrar. ¿Qué está pasando? nos criamos en este barrio, fuimos a bailar allí desde que se llamaba San Jorge, y hoy vemos con mucha tristeza que nuestros jóvenes son discriminados y cuando se les pide una explicación a los señores que están en la puerta hacen oídos sordos” nos escribe esta mamá.

También nos relata el tema de las entradas gratis para los que entran antes de las 2 de la mañana. Por lo que pudimos averiguar son chicos que se anotan en listas que preparan los RRPP (Relaciones Públicas) del boliche pero que también se manejan a pura discreción, a puro capricho. El boliche tiene pautada la habilitación de la entrada a partir de la 1.30 horas, pero esto no se cumple y son pocos los que pueden entrar antes de las 2 o 3 de la mañana.

Charlamos con varios adolescentes que van a bailar a este lugar y nos confirmaron que desde hace un tiempo (desde que City Hall se cambió por Apple Disco) es muy difícil entrar. El criterio: tipo de vestimenta, calzado, corte de pelo… no importa si estás bien vestido y con ropa cara, me dijeron muchos chicos del barrio, el tema es que los que están en la puerta deciden si la vestimenta o el corte de pelo es de cosa de “negros”, ese es el criterio de selección. A las chicas no se las deja entrar si usan zapatos sin taco.

Po otro lado consultamos vía correo electrónico a Dann Fernández, RRPP de Apple, sobre estos temas pero nunca recibimos respuesta alguna.

Para aclarar un poco el tema citaremos algunos párrafos de la nota publicada en la Biblioteca Jurídica Online ‘‘elDial.com” titulada “No se debe confundir el llamado Derecho de Admisión, con la discriminación” escrito por Flavio Ismael Lowenrosen.

“Las personas del derecho privado no pueden establecer políticas empresarias o comerciales que sean contrarias al orden legal o que les confieran competencias que sólo pertenecen al Estado (…) el “Derecho de Admisión” podrá invocarse frente a personas que por sus condiciones y actitudes de modo real y acreditado puedan afectar la salud o los bienes de terceros. Discriminar consiste en una conducta por la cual se coloca a una persona en una situación distinta al resto, ello con base a parámetros que hacen a su ideología, sexo, vestimenta, o características físicas (…) Discriminar implica situar a unos por debajo de otros, ya que a los primeros se les impide ejercer el derecho que los otros sí pueden ejercer, sin que medie causa razonable para ello (…) El proveedor afecta derechos constitucionales del usuario por discriminarlo, cuando, en nombre del llamado derecho de admisión, impide, por ejemplo, el acceso o la permanencia en el local comercial, ello con base: A la indumentaria de la persona, Al aspecto físico de la persona, A ciertas características de la persona que, en el marco del imaginario colectivo, la convierten en supuestamente violentas y peligrosas”.

Para cerrar esta nota informamos que este tipo de hechos pueden (y deben) denunciarse ante el Registro de Empresas y Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia que depende del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación (denuncias por discriminación en boliches: 0800-222-0080) y el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (0800-999-2345)